薪資程式處理下列問題 1.計算曆年制特休年度得休、已休、特休餘額(未休) 2.計算曆年制特休滿半年年...

人資在排年度曆年制特休天數時，總期望1/1至12/31的年度特休天數可以是整數，好排休又好統算。 要...

試算全公司員工的特休天數 , 包含整數化 勞動部算法及滿半年未滿一年特休天數計算 需更了解 請觀看網...

職業災害勞保傷病給付可以申請的條件?? 除傷病住院外，門診、休養、復建期間也可以申請嗎?? 勞保職災...

人資或員工最常問我的問題的就是，員工離職(或被資遣)，到底要結算多少特休未休假工資?? 假如公司特休...

曆年制特休天數計算說明 特休天數往往知道天數,但往往不知道怎麼計算來的 需更了解 請觀看網站 ht...

特休未休結算工資應該計入平均工資嗎??如資遣費 職災補償等 , 要計入勞保 勞退等投保或提繳工資嗎?...

申請勞保職災傷病給付要注意的地方?申請的頻率? 與公司職業災害風險規劃規定... 想要了解更多 請看...

客戶常問, 資遣通報日期與預告期間計算方法分別為何? 往往對最後需資遣通報的日期與 需預告員工的日期...

勞動事件法三讀通過，企業如何因應準備？ 關鍵的兩大推定法條 (shocked)第37條 勞工與雇主間...