薪資程式如何處理曆年制特休計算與特休未休結算??
薪資程式處理下列問題 1.計算曆年制特休年度得休、已休、特休餘額(未休) 2.計算曆年制特休滿半年年...
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人資在排年度曆年制特休天數時,總期望1/1至12/31的年度特休天數可以是整數,好排休又好統算。 要...
試算全公司員工的特休天數 , 包含整數化 勞動部算法及滿半年未滿一年特休天數計算 需更了解 請觀看網...
職業災害勞保傷病給付可以申請的條件?? 除傷病住院外,門診、休養、復建期間也可以申請嗎?? 勞保職災...
人資或員工最常問我的問題的就是,員工離職(或被資遣),到底要結算多少特休未休假工資?? 假如公司特休...
曆年制特休天數計算說明 特休天數往往知道天數,但往往不知道怎麼計算來的 需更了解 請觀看網站 ht...
特休未休結算工資應該計入平均工資嗎??如資遣費 職災補償等 , 要計入勞保 勞退等投保或提繳工資嗎?...
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客戶常問, 資遣通報日期與預告期間計算方法分別為何? 往往對最後需資遣通報的日期與 需預告員工的日期...
勞動事件法三讀通過,企業如何因應準備? 關鍵的兩大推定法條 (shocked)第37條 勞工與雇主間...